Главная » Архивы-2 » Почему начисляют маленькую зарплату в условиях инфляции

Почему начисляют маленькую зарплату в условиях инфляции

М.А.Пермикин

маленькая зарплатаНизкая заработная плата работника, которая, к тому же, близка к уровню прожиточного минимума, — это не только низкий уровень потребления. Это ощущение постоянной несвободы от обстоятельств и финансов, ссоры в семьях, голодные дети, условия бедности, рост преступности. Человек не должен зарабатывать мало, но достойно. К тому же, низкий уровень зарплаты губит потребительский рынок, снижает торговый оборот, сужает налогооблагаемую базу. В результате – стагнация многих отраслей экономики.

Если бы наблюдался большой разброс в уровне оплаты труда по разным предприятиям и отраслям, то было бы понятно — в рыночной экономике это нормально. Но низкий уровень оплаты труда, за исключением предприятий-монополистов, установился повсеместно, и это удручает.

Анализ начисления заработной платы и условий вычетов налогов

Мы решили проанализировать и выполнить технические условия системы оплаты труда «от конца», то есть что значит для фирмы выдать на руки работнику зарплату в 100 рублей.

1. Нужно удержать подоходный налог по ставке 13%: 100 + 13% = 113 руб.

2. Прямые начисления на зарплату в сумме составляют 35,6%: 113 + 35,6% = 153,2 руб.

3. Дорожный налог 1% берется с наценки (у производственников — с оборота). Зарплата тоже платится из вновь созданной стоимости, поэтому учтем этот налог: 153,2 + 1% = 154,73 руб.

4. Теперь по порядку НДС 20%: 154,73 + 20% = 185,68 руб.

5. При реализации в розницу добавляется налог с продаж 4%: 185,68 + 4% = 193,1 руб.

Для производственного предприятия налог с оборота нужно пересчитать на вновь созданную стоимость, так как налоги можно начислять с оборота, а вот платить их приходится только из заработанной части (налоги с оборота имеют несколько произвольную природу, потому что программируют неодинаковую налоговую нагрузку на предприятия). Примем условно, что вновь созданная стоимость составляет 30% от выручки. Тогда фактически дорожный налог составит следующую величину:

1%: 30% х 100% = 3,33% и далее соответственно по пунктам:

3. 13,2 + 3,33% = 158,3 руб.

4. 158,3 + 20% = 190,0 руб.

5. 190 + 4% = 197,6 руб.

Таким образом, для выдачи работнику на руки 100 рублей в качестве зарплаты нужно непроизводственному предприятию «заработать» 185,68 руб. или 193,1 руб. при налоге с продаж, а производственному — соответственно 190 руб. или 197,6 руб. Причем это без учета стоимости рабочего места и, следовательно, налога на имущество.

Тяжелы условия налоговой нагрузки

Считается, что налоговая нагрузка на зарплату составляет 35,6%. Но это всего лишь прямые начисления. С учетом других налогов в зависимости от указанных выше вариаций выходит от 85,68% до 97,6% и более, если доля вновь созданной стоимости в составе выручки будет уменьшаться по сравнению с нашим допущением (в примере выше взято — 30%).

Но это не все. Помните, раньше повсеместно использовалось поощрение за хорошую работу, называлось премией и составляло обычно 30-50% от начисленной зарплаты. Премия платится из чистой прибыли, то есть дополнительно обкладывается налогом на прибыль в размере 35% — непозволительная роскошь.

В условиях инфляции нужно в разы увеличить норму прибыли?

Но и это не все. Вышеприведенные выкладки верны при отсутствии инфляции. Официально объявлено, что инфляция в 2000 г. составила 20,2%. Хорошо или плохо? Во-первых, если посмотреть на индекс роста цен за этот период (ЭЖ 5 2001 г., последняя страница), то можно сильно усомниться в достоверности указанной величины. Она явно должна быть выше 35%. Во-вторых, сейчас речь не об этом, а о том, как инфляция влияет на предприятия, например производственные. Когда вы покупаете в магазине утюг, посуду, мясорубку, столик и т. д., обратите внимание на дату изготовления. Вы увидите, что в среднем цикл (затраты на производство — сбыт — опт — розница — поступление средств) составляет около шести месяцев для обычных товаров народного потребления, то есть даже при годовой инфляции 20% инфляционный налог составит 10% с оборота! Теперь перекрутите на вновь созданную стоимость (наценку), и получится для нашего примера 33%. Таким образом, при выдаче работнику заработной платы 100 руб. у производственного предприятия денежная масса уменьшится на 250 руб. Для снижения инфляционного фактора нужно в разы увеличить норму прибыли, и соответственно, цену. Конкурентоспособность товара падает, и даже вовремя выданный сертификат тр тс не спасет. Время реализации увеличивается до бесконечности.

Условия социальной нагрузки на фонд оплаты труда в других странах

в условиях инфляцииВот почему производитель у нас исчезает как вид, а деньги упорно «не идут» в реальный сектор. Чтобы понять, как велик перекос и насколько сильно недостает нашим депутатам здравого смысла, достаточно посмотреть данные по социальной нагрузке на фонд оплаты труда в других странах, хотя это и не совсем корректно — выхватывать отдельные части налогового законодательства для сравнения, но в данном случае без этого не обойтись.

Например, в США величина данной нагрузки колеблется в пределах 13-16%, в Европе — в среднем 10-15%, в т. ч. в Германии — 6,4% (ЭЖ 43, октябрь 2000 г.). Исключение составляет лишь Швеция, но это отдельный разговор.

Много проблем снято с вступлением в действие второй части НК, но депутаты явно не справились с поставленной задачей и не оправдали надежд своих избирателей. В стране с массовой безработицей фактически установлен запрет на рост заработной платы и создание новых рабочих мест, запрограммировано нищенское существование населения.

Сейчас по-прежнему, как и в прошлые годы, действующий или потенциальный предприниматель стоит перед выбором: платить копейки или прятать зарплату от государства, или вообще не работать. Не задумываясь о налогообложении, высокую зарплату платят только работникам предприятий-монополистов и отдельным работникам бюджетной сферы. Монополисту, хоть какие налоги установи, ему в определенной степени все равно, потому что он свою наценку «сверху кладет» и какая цена получилась, по той и вынуждены будут купить его товар (услуги). Такой порядок налогообложения заработной платы может и удобен и прозрачен по технической документации, но стимулирует безработицу, тормозит развитие реального сектора экономики.