Освоение методов охраны труда и разработка СУОТ для производственников

В «Агентстве ОХТРА» завершился отбор студентов для прохождения стажировки по теме  «Как максимально эффективно разработать СУОТ для своего производства.
Это направление сегодня является одной из наиболее перспективных областей, в которой возможен быстрый карьерный рост и интенсивное профессиональное развитие на производстве. Однако в России не существует учебных заведений, которые целенаправленно осуществляли бы подготовку специалистов для этой сферы. Поэтому необходимые профессиональные кадры, как правило, вырастают внутри самих производственных компаний, одновременно осваивая теоретические знания и практические навыки работы. При этом такое сочетание дает возможность достигать серьезных успехов в достаточно короткий период времени и быстро становиться профессионалом, с соответствующим уровнем заработка.
Сегодня «Агентство ОХТРА» дает возможность студентам испытать себя в сфере охраны труда, связать свою жизнь с этой профессией, освоить на практике все необходимые навыки и сделать успешную карьеру. Такой шанс «Агентство Контакт» предоставило лучшим студентам ведущих екатеринбургских Вузов, прошедшим многоступенчатый отбор.
Во-первых, были отобраны ведущие российские Вузы, студенты которых имели возможность принять участие в программе. В их число вошли даже МГУ, ГУ-ВШЭ, РЭА им. Плеханова, РГГУ.
Во-вторых, из числа студентов данных вузов были отобраны лучшие, которые имели средний балл не ниже 4,5, хорошее знание производственной специфики и прошедшие практику а отделах охраны труда. Преимуществом был также статус лауреата стипендиальных программ В. Потанина, рекомендации руководства Вузов и факультетов, опыт работы. Все эти студенты получили именные приглашения на семинары «Агентства ОХРТРА» по навыкам эффективного создания современных систем и методов охраны труда на заводах и фабриках. Также в выбранных Вузах появились плакаты, приглашающие всех желающих принять участие в конкурсе, что позволило расширить круг отбора и привлечь внимание к предложению агентства.
Во время 2-х семинаров «СУОТ внедрение» студенты узнали об основных принципах построения СУОТ, грамотном поиске способов быстрого внедрения, о возможностях и перспективах , а также о предложении Агентства .
Всего в семинарах приняли участие более 150 студентов, что показало высокий интерес к теме и содержанию семинаров. Многие из участников семинаров заполнили анкету стажера, изъявив желания пройти стажировку на производстве. А представители Агентства были приглашены провести подобные семинары в Челябинске.
Также более 50 претендентов заполнили Анкету Стажера на сайте. Из числа участников семинаров и претендентов, заполнивших электронные анкеты, лучшие кандидаты были приглашены на групповые собеседования, по итогам которых были отобраны участники заключительного тура собеседований.
А итогом этой многоступенчатой программы стал выбор лучших студентов-стажеров, которые в ближайшее время будут на практике знакомиться с профессией , разрабатывая СУОТ для конкретных предприятий. Для них разработана специальная программа обучения, состоящая из двух этапов. Первый этап это общая стажировка продолжительностью 2-3 месяца на заводах Урала.