Обучающая конференция: мотивация, охрана труда персонала и СУОТ

 

21-22 мая 2009 года состоялась 1-ая Обучающая конференция «Мотивация и охрана труда персонала, СУОТ».

По отзывам участников конференции, представителей службы персонала крупных московских и региональных компаний, обучающая конференция является одной из наиболее эффективных форм работы с представителями кадровых служб предприятий.

Выбранная форма обучения, дает возможность не только рассмотреть современные подходы к построению системы мотивации и рассмотреть такой процесс как оформление СУОТ, но и увидеть реальный опыт применения различных механизмов мотивации в практике российских компаний, обсудить со специалистами-практиками актуальные на сегодняшний день вопросы мотивации.

В конференции приняли участие около 40-ка компаний, в том числе в качестве Докладчиков Конференции выступили представители HR-департаментов таких компаний, как «Нутриция Россия», Корпорация «Галактика», «Ниеншанц», «ПИТ Интернешнл», «Севзапмебель», Группа компаний «Каширский Двор», «Первый пенсионный фонд».

По окончании конференции участники поделились своими впечатлениями. Вот некоторые их них:

«Данную обучающую конференцию рекомендую всем HR-рам, которые заинтересованы в построении в своей компании конкурентоспособной, справедливой и научно-обоснованной системы оплаты труда. Важной и интересной оказалась для меня и тема «разработка и внедрение СУОТ».

Инна Егорова, руководитель службы персонала «Евросеть СПб».

«Программа обучения отличается серьезной подготовкой, добротной теоретической базой и уникальной возможностью обменяться практическим опытом с коллегами. На данной конференции такая сложная тема как «проведение СУОТ цена услуги» раскрыта полно и всесторонне, а также подкреплена большим количеством практического материала посвященного такой важной сейчас теме как охрана труда «.

Алла Миронова, директор по персоналу ООО «РеконСтройУслуги».

«Конференция дает хороший обзор теории и практики применения известных систем мотивации и оплаты труда и его охраны, а также современных подходов к данному вопросу. Наибольший интерес у меня вызвали доклады участников конференции, круглый стол, а также конкретные примеры связанные с системой охраны труда, например как оформить СУОТ. Отдельно хочется отметить уровень подготовки мероприятия — материалы, профессионализм выступающего тренера и компании».

Светлана Пташкина, менеджер по персоналу «Русские системы».

«Захвачены и освещены практически все вопросы мотивации персонала и выбора организации для проведения СОУТ. Большой интерес вызвали деловые игры по теме и доклады участников конференции. Хорошая четкая организация процесса обучения и удачный выбор представленных тем в разделе охрана труда».

Светлана Долгова, менеджер по персоналу ЗАО «Открытое письмо».

 

Фрагмент:

Нормативные документы по планированию мероприятий по охране труда.

Перечень расходов

Правила планирования мероприятий по охране труда изложены в Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда (утверждены постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г. № 11). В документе дан примерный перечень мероприятий по охране труда, в основном касающийся модернизации технологий производства, оборудования, реконструкции помещений. В приложениях дана рекомендуемая форма соглашения по охране труда и перечень государственных стандартов. Рекомендуемые мероприятия по охране труда сведены в таблице….Выданы следующие технические документы: таблицы, справочники по охране труда, методички для расчетов расходов.
В перечень расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда можно включить расходы на:… эта таблица была тоже выдана участникам на конференции.